Chi siamo

L’Istituto di Cura Città di Pavia nasce nel 1957 per volontà del Prof. Dott. Luigi Rotelli e di altri fondatori ed è la prima struttura del Gruppo Ospedaliero San Donato. Si afferma sin da subito come una delle Strutture sanitarie di riferimento del territorio. Dai pavesi veniva chiamata “la Clinica” perché si distingueva dagli altri ospedali per bellezza e criteri architettonici all’avanguardia oltre che per la competenza dei suoi professionisti. Presidio ospedaliero di Istituti Clinici di Pavia e Vigevano SpA e accreditato con il Sistema Sanitario Nazionale (SSN), L’Istituto di Cura Città di Pavia si caratterizza per l’offerta specialistica di prestazioni di ricovero e cura di alta specialità oltre che per l’intensa attività didattica.   

Mission dell’Istituto è perseguire standard di eccellenza nel campo clinico, occupandosi del paziente a 360 gradi, puntando all’umanizzazione delle cure e garantendo competenza e disponibilità del personale medico e paramedico. Tra le principali aree di eccellenza: il Centro per la cura del piede diabetico, la Cardiologia ad indirizzo elettrofisiologico e aritmologico e la Chirurgia vascolare.

Nel 1991 il primo ammodernamento da parte del Gruppo San Donato dà una nuova immagine all’Istituto di Cura consentendo, attraverso importanti ampliamenti strutturali, di implementare l’attività clinica sanitaria con quella didattica universitaria. Dal 2005 inizia l’ultima fase della ristrutturazione globale che ne ha conferito l’attuale aspetto.

Grazie al lavoro di oltre 100 medici, 170 tra infermieri e tecnici radiologi, l’Istituto nel 2014 ha effettuato quasi 5000 ricoveri e ha erogato più di 140.000 prestazioni ambulatoriali. Un crescente numero di pazienti solventi, convenzionati con assicurazioni di categoria usufruiscono dei servizi e delle prestazioni erogate dall’Istituto.   


CODICE ETICO

L’importanza attualmente rivestita dal tema dell’etica d’impresa è comprovata dalla crescente adozione di Codici Etici aziendali.

In Italia il Codice Etico è stato introdotto con il D. Lgs. 231 del 8 giugno 2001, che ha inteso adeguare la normativa interna in materia di responsabilità delle persone giuridiche ad alcune convenzioni internazionali cui l’Italia aveva già da tempo aderito.

Come nell’accezione tradizionale, il Codice Etico dell'Istituto, rappresenta un fondamentale strumento per l’esternalizzazione dei principi che ispirano l’attività d’impresa, costituendo un documento nel quale vengono ufficialmente definiti i valori che caratterizzano l'istituto, al rispetto dei quali deve uniformarsi il comportamento dei soggetti che in esso interagiscono.

Il Codice Etico è uno strumento indispensabile al fine di:

  • garantire un’equa ed efficace gestione delle transazioni e delle relazioni umane;
  • sostenere la reputazione degli Istituti Clinici di Pavia e Vigevano SpA;
  • creare fiducia verso l’esterno.

La predisposizione del Codice Etico ha, come presupposto, l’introduzione di un Modello Organizzativo, finalizzato a:

  • impedire o ostacolare condotte contrarie alle prescrizioni di legge;
  • incentivare la migliore qualità delle attività svolte dell'Istituto, tramite i propri collaboratori, in considerazione dei valori espressamente individuati.

Scarica il Codice Etico Comportamentale


MODELLO ORGANIZZATIVO

Il D.Lgs. 231/2001, recante la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica” ha introdotto la responsabilità amministrativa degli enti, per alcuni illeciti commessi nell’interesse o a vantaggio degli stessi; tale responsabilità si aggiunge a quella della persona fisica che ha realizzato materialmente il fatto. La responsabilità dell’ente/società è prevista per gli illeciti commessi sia dai soggetti in posizione apicale, sia dai soggetti in posizione subordinata.

Per prevenire gli illeciti previsti dal D.Lgs 231/01, gli Istituti Clinici di Pavia e Vigevano SpA si sono dotati di un modello organizzativo, formalizzato con un documento in cui sono definite le procedure da seguire nello svolgimento delle attività, in maniera tale da rispettare i valori ed i principi enunciati nel Codice Etico.

Il modello di organizzazione e gestione degli Istituti Clinici di Pavia e Vigevano SpA:

  • individua le proprie attività, nel cui ambito possono essere commessi gli illeciti;
  • prevede specifiche procedure per prevenire gli illeciti individuati;
  • prevede attività formativa per diffondere tali procedure;
  • prevede le modalità di individuazione e gestione delle risorse finanziarie collegate alle attività nel cui ambito possono essere commessi illeciti;

Gli Istituti Clinici di Pavia e Vigevano SpA si attivano anche per vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del modello di organizzazione e gestione, attraverso un proprio organismo, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo.

Al fine di assicurare la conoscenza dei principi espressi dal Codice Etico e di rendere noto il proprio modello organizzativo, gli Istituti Clinici di Pavia e Vigevano SpA oltre ad attuarne una distribuzione capillare e a organizzare incontri informativi, ne ha deciso la pubblicazione sul proprio sito internet.

Scarica il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo


CARTA DEI SERVIZI

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